分享你的感受。告訴當事人他做對了什么事情，還必須告訴他，你對他做對事情的感受。

    四.要精確，而且不能多多了就變成客套話。避免用模糊的字眼、陳腔濫調，否則聽的人會當做社交寒暄應酬語，隨口應付一番，不以為意。

    吳靜吉發(fā)現，大多數人常以籠統的方法贊美別人，稀釋了贊美的功效。很多人在說別人優(yōu)點時，常說外表、以及與工作無關的字眼，像酒量很大、很會穿衣服，以及一些籠統的字眼，如心地善良、工作認真、活潑好動──就像讀小學中學時，老師在成績單上的評語一樣泛泛。吳靜吉教大家用「優(yōu)點轟炸法」，學習如何找別人優(yōu)點，團體圍坐，一人坐在中間，眾人眼睛看著被贊美的那人，盡量用具體的經驗和實例，直接告訴他「你有什么優(yōu)點」。

    把別人的優(yōu)點列舉出來，也可以對自己做，每天早上開始記錄自己的優(yōu)點，不記缺點。一天下來你會發(fā)現很多自己的優(yōu)點，慢慢開始欣賞自己，增加信心。了解自己的優(yōu)點后，將自己的優(yōu)點表現出來，別人自然會注意你的優(yōu)點，你也就在不知不覺中引導別人欣賞你的優(yōu)點，吳靜吉說。

五.散播二手贊賞

    把某人對某人的稱贊，轉述給被贊美的人，三者都成贏家。知道被別人贊美令人士氣大增，因為所聽到的只是原版的一部份，想象完整版是多么的贊賞有加，怎能不令人心花為之怒放呢！稱贊的人當然開心且被衷心感激，轉述的人享受到目睹別人開心的愉悅。由企業(yè)經營者與專業(yè)人士組成的國際扶輪社，各行各業(yè)領袖之所以愿意輪流被別人領導，合力完成活動，魅力即在扶輪社社友之間「善用贊賞，而且不吝散播彼此所聽到的贊賞，」臺灣3520地區(qū)總監(jiān)邵偉靈指出。六.問問題，找到肯定別人的施力點黑幼龍說，這是親子溝通最好用的一招，問兒女：「最近兩個月你最開心的事」，你一定會聽到令你大吃一驚，非贊美他不可的事情，那你趕快贊美他。黑幼龍的兒子告訴他，最近在學校里協助殘障同學上廁所，「你這么好，」做爸爸的由衷夸兒子，兩人都好高興，「教養(yǎng)兒女，我只做了這點，結果很不錯，」他說。

    七.常練習對別人說甜言蜜語

    想起來難，做起來其實不那么難，秘訣在于「練習以養(yǎng)成習慣」，一旦得到正面肯定，你會從此擅用這個魔術棒。因為上人際關系課程，需要「做功課」以便向老師同學報告，一位任職中華電信的男士，從臺北回屏東家里，要向媽媽說句感謝的話，但整個周末磨蹭過去，都說不出來，直到該回臺北的最后一秒鐘，他終于鼓足勇氣對媽媽說了，沒想到老媽一把抱住他，母子二人摟在一起，「把媽媽抱在懷里，發(fā)現她那么瘦小，疼惜的感覺永難忘懷，」他說經過這次的「家庭作業(yè)」，現在他們見面無話不談，容易說出對對方的關心與感情。

八.把感謝與贊美寫出來

    既可以讓人重復享受，也確保你對他的善意具體可見。人際關系專家端提就建議說，第一，買一疊郵票，標上「贊美信專用」，寫封信馬上寄出。對于不知如何表達情感的配偶、父母、上司或部屬，可以這么寫：「謝謝你們所做的一切，我不常把謝謝掛在嘴邊，但我真的很感謝你們對我的愛與關懷�！�

    其次，去逛逛卡片店，當你閱讀卡片上的字句時，你會發(fā)現眼前跳出許多親友的名字和面孔，以及好久不曾想起的一些人。趕緊簽了名寄出去，「將來會讓你后悔的，只有那些你沒寄出的卡片，」端提認為。要建立親密關系，沒有比在重要日子寄上幾句肯定的言語更好的方法了。只花五分鐘、幾塊錢，你的話就可以使另一個人生命添加色彩，甚或帶來好運，這是惠而不費的慈善。

    九.先學會贊美自己

    會主動欣賞別人優(yōu)點的人，也是懂得欣賞自己的人。如果一個人讓別人更想親近，就是有影響力；把自己最棒的部份表現出來，就是有創(chuàng)意、會合作、有潛力。