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HR:你該如何讓員工快樂(lè)?

發(fā)布:2008-3-20 14:34:56  來(lái)源: 中國(guó)新聞網(wǎng) [字體: ]

  “職業(yè)興趣和現(xiàn)在的工作不相符是導(dǎo)致不快樂(lè)的首要原因。”據(jù)專(zhuān)家分析,“多數(shù)人并不清楚自己的興趣和潛力所在,當(dāng)工作做的得不快樂(lè)時(shí),一味強(qiáng)調(diào)是自己的能力或個(gè)性不能勝任這份工作,卻沒(méi)有考慮過(guò)這份工作究竟是不是自己的興趣所在。此外,工作環(huán)境,待遇跟自己的期望值不匹配、工作氛圍不適合自己以及個(gè)人發(fā)展空間受阻礙等,都是讓自己感覺(jué)不快樂(lè)的一些主要原因。”

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    很多人都認(rèn)為自己的工作就是付出,而付出當(dāng)然不會(huì)快樂(lè),所以不快樂(lè)也是正常的,工作對(duì)于他們來(lái)講,僅僅是個(gè)飯碗而已。他們?cè)诟冻鰰r(shí)也絲毫沒(méi)有其他的感覺(jué),所以這種麻木也意味他們也沒(méi)什么痛苦,這種付出的麻木感使得付出也失去了本來(lái)的意義,擁有這種想法的人,工作是不可能給他們帶來(lái)成就感,讓他們通過(guò)工作實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的,這時(shí),快不快樂(lè)對(duì)他們來(lái)講只是空談。

    必須面對(duì)不快樂(lè)

    其實(shí)現(xiàn)在大家普遍有不快樂(lè)感也是正常的,這是歷史特定環(huán)境造成的。我們現(xiàn)在正處于壓力時(shí)代,而非感悟時(shí)代,發(fā)達(dá)國(guó)家同樣也經(jīng)歷了這個(gè)階段。專(zhuān)家分析,當(dāng)社會(huì)處于發(fā)展高于定速值的時(shí)候,人們的思想理念,價(jià)值觀受到?jīng)_擊,整個(gè)社會(huì)結(jié)構(gòu)自然也會(huì)出現(xiàn)不平衡狀況。處在這樣一個(gè)大環(huán)境下面,我們只能被動(dòng)地接受這種壓力和不快樂(lè),誰(shuí)也不可能逾越這個(gè)時(shí)代因素。

    不快樂(lè)是再發(fā)展的屏障

    導(dǎo)致不快樂(lè)的核心因素是缺乏動(dòng)力因素,而壓力因素占多。中國(guó)人比較傳統(tǒng),普遍也比較認(rèn)同的一種說(shuō)法,有壓力才有動(dòng)力,其實(shí)并不正確。決定一個(gè)人有沒(méi)有動(dòng)力或者動(dòng)力有多大的核心因素并不是壓力,動(dòng)力并不是被壓力逼出來(lái)的,所以還有種說(shuō)法就是壓力太大,反而就動(dòng)不起來(lái)了。這件事情、這個(gè)工作是自己所喜歡的,才能由這種喜歡帶來(lái)真正的、發(fā)自?xún)?nèi)心的動(dòng)力,這才是引發(fā)動(dòng)力的核心因素。

    當(dāng)然,對(duì)于目前大多數(shù)人來(lái)說(shuō),現(xiàn)在還沒(méi)有足夠的物質(zhì)和精神條件去挖掘自己的興趣和價(jià)值感,比如最實(shí)際的物質(zhì)條件。在國(guó)外,如果不喜歡自己的工作,依靠完善的失業(yè)保障制度和遣散費(fèi),他們即使一段時(shí)間里并沒(méi)有找到滿(mǎn)意的工作,也不會(huì)有生存問(wèn)題的擔(dān)憂(yōu),而我國(guó)目前在這一點(diǎn)上就做不到。很多人是不喜歡現(xiàn)在的工作,很不快樂(lè),但是如果沒(méi)有這份工作,他連最基本的生存都保證不了。

    所以,要對(duì)他們說(shuō)怎么爭(zhēng)取快樂(lè),價(jià)值感,就好比讓一群連飯都吃不飽的人,去品嘗鮑魚(yú)的鮮美一樣。

    當(dāng)然,目前也有一部份人具備了追求職場(chǎng)快樂(lè)的條件,他們往往有一定的工作經(jīng)驗(yàn),資歷和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),一般來(lái)說(shuō),就那些做到經(jīng)理級(jí)的人。不過(guò),雖然他們具備了條件,但是實(shí)際上卻是他們并沒(méi)有這種意識(shí)。一般來(lái)說(shuō),很多做到這個(gè)級(jí)別來(lái)做職業(yè)咨詢(xún)的人,最多的問(wèn)題就是上升空間受阻。不過(guò)這時(shí),他們往往認(rèn)為是自己的缺乏繼續(xù)上升的能力了,而從沒(méi)有想過(guò),在做這份工作時(shí),自己究竟還有沒(méi)有興趣,這種上升困難實(shí)際是由于自己缺乏精神動(dòng)力源,而導(dǎo)致不快樂(lè)造成的,這種不快樂(lè)才是制約自己發(fā)展的第一屏障。


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