最溫情的年末獎(jiǎng)勵(lì)游
"獎(jiǎng)勵(lì)游"由來(lái)已久，但近兩年頗有愈演愈烈之勢(shì)。所謂"獎(jiǎng)勵(lì)游"，是指公司給予員工在旅游方面的福利。現(xiàn)在有許多公司意識(shí)到，相對(duì)純粹的現(xiàn)金獎(jiǎng)金，旅游似乎是更能鼓勵(lì)員工的方式。首先，旅游可以讓員工放松心情，增加見識(shí)，進(jìn)而促進(jìn)工作，"旅游過的心情不一樣"；其次，純現(xiàn)金獎(jiǎng)金容易被直接存到銀行，時(shí)間一長(zhǎng)也就忘了。因此，與現(xiàn)金獎(jiǎng)的直白相比，旅游福利充滿了溫情。而且這種形式的費(fèi)用一般都作為企業(yè)的管理費(fèi)用或銷售費(fèi)用，可以起到避稅的作用。
以下是一家外貿(mào)公司今年設(shè)計(jì)的員工年末獎(jiǎng)勵(lì)游方案，按照員工的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，分為兩個(gè)檔次，第一檔的員工享受一次免費(fèi)的東南亞七日游，而"第二梯隊(duì)"的員工旅行地點(diǎn)為冬日的海南島。"其實(shí)從總的預(yù)算來(lái)看，可以把不同旅游的檔差調(diào)節(jié)得更多，但是考慮到集體旅行更加有意思，更富有凝聚力，所以只劃分了兩個(gè)級(jí)別。這樣我們?cè)谝院蟮穆糜为?jiǎng)勵(lì)中也可以有更多的選擇，免得失去新意。"該公司的經(jīng)理如是說。
最貼心的團(tuán)購(gòu)保險(xiǎn)
給員工贈(zèng)送保險(xiǎn)，在近年的年終獎(jiǎng)計(jì)劃中也逐漸進(jìn)入人們的視野。對(duì)于員工來(lái)說，現(xiàn)代人工作壓力越來(lái)越大，身體往往處于亞健康狀態(tài)�？傁胫ベI份保險(xiǎn)，卻經(jīng)常因?yàn)檫@個(gè)那個(gè)耽擱了。有了公司發(fā)放的"保險(xiǎn)形式"的年終獎(jiǎng)，免去了選擇林林總總的保險(xiǎn)產(chǎn)品之煩惱。而且公司在為員工購(gòu)買的保險(xiǎn)的時(shí)候，一般是團(tuán)體購(gòu)買。購(gòu)買團(tuán)體保險(xiǎn)的選擇余地比較大，優(yōu)惠也很多。
去年，一家媒體公司的員工們就收到了一份集體購(gòu)買的保險(xiǎn)合同，作為年終獎(jiǎng)的一項(xiàng)內(nèi)容。根據(jù)員工的年齡特點(diǎn)，公司所選擇的是團(tuán)體重大疾病保險(xiǎn)，公司員工的家屬（配偶和小孩）也一同列入了被保險(xiǎn)人，保險(xiǎn)內(nèi)容包括團(tuán)體定期壽險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn)、住院醫(yī)療險(xiǎn)。保費(fèi)的支出雖然不多，可是這份年終獎(jiǎng)的貼心，就不是金錢所能夠取代的了。
